接到反映的問題后，我部高度重視，立即組織專門力量調查了解并核實情況，現就您反映的問題答復如下：一、關于轉為參公身份后任職問題：根據晉組通字〔2009〕91號文件批復，柳林縣新聞辦確定為參照公務員法管理單位（副科級建制）。經市委組織部2012年6月呂組復字〔2012〕8號文件批復，您進行了參照公務員法管理登記。登記后，應當參照公務員法及其配套法規政策規定進行管理，不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。且在進行參公登記時，您本人無領導職務，根據2005年《公務員法》第三章職務與級別第十七條“綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員”和第七章職務升降第四十四條“公務員晉升非領導職務，職務晉升規定的程序辦理”規定，最終確定為科員。結合您的學歷、工齡等實際情況，確定工資級別檔次。二、關于2019年以來職級未晉升問題：2015年1月，《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》下發。同年2月，根據相關規定將您職級晉升為副科級。2018年，財政部、中央編辦、人社部聯合下發《關于承擔行政職能的事業單位改革相關財政政策的通知》，明確“除行政執法機構外，完全、主要和部分承擔行政職能的事業單位都要納入改革實施范圍”要求，根據文件精神，我縣新聞辦納入改革實施范圍。因單位涉改，為確保改革平穩推進，職級晉升工作暫緩開展。三、關于2025年工資套改問題：按照目前公務員工資執行標準“五年晉升一個級別，兩年晉升一個檔次”，經測算，來電人年度考核結果在“稱職”以上的，可以晉升級別。經市委組織部2024年5月文件批復，柳林縣新聞中心等單位確定為參照公務員法管理單位。根據省、市相關要求，為確保做好我縣事業單位機構改革“后半篇文章”，分步驟分批次開展干部轉隸、人員分流等工作。截至目前，轉隸、分流等工作已全部完成。下一步，結合干部隊伍現狀和職級職數空缺情況，根據相關文件精神，穩步開展職級晉升，進一步激勵公務員（參公人員）擔當作為、敬業奉獻。